Денег не хватает даже к Новому году, многие фактически остаются без средств к праздникам. Молодые сотрудники рассматривают увольнение.
Причина: привычная бюджетная схема, когда в первые месяцы года «рисуют» нужные показатели по нацпроектам за счёт будущих выплат, а в конце года учреждения должны «докапитализировать» из городского бюджета. В 2025‑м этого не произошло, у города просто нет денег.
Поднимать публичный скандал сотрудники боятся: риски увольнений слишком высоки. Но и выжить на МРОТ невозможно.
Триллионы из бюджета спускаются на СВО и выплаты контрактникам, а работники культуры остаются ни с чем.
Сотрудники детского сада «Ромашка» в Ненецком автономном округе пожаловались на систематические проблемы с финансированием.
На четырёх предприятиях региона уже введён неполный рабочий день: 1833 834сотрудника работают 3–4 дня в неделю из‑за падения объёмов Читать далее