К концу 2025 года рынок труда резко остыл. По данным HeadHunter, число вакансий сократилось на 31%, тогда как резюме стало на 34% больше. Если год назад на одну позицию приходилось 4,2 отклика, то сейчас — уже 8,1.
Компании сворачивают найм и переходят к оптимизации: сокращают рабочие часы, переводят сотрудников на 2/3 ставки, предлагают увольнения «по соглашению сторон». Причины: рост издержек, ожидание повышения НДС, санкционное давление и падение спроса.
Одновременно растёт число жалоб на задержки зарплат: от промышленных предприятий до стройки. Работодатели уходят на четырёхдневку или увольняют людей перед праздниками, ограничиваясь минимальными выплатами. Юристы отмечают всплеск обращений: сотрудников всё чаще вынуждают «уходить самим» через изменение условий труда.
На фоне сохраняющихся высоких военных расходов эксперты не ждут улучшений. В 2026 году конкуренция за рабочие места усилится, а реальные доходы продолжат снижаться.
Вяртсильский метизный завод останавливает работу до 1 июля 2026 года.
Научный руководитель Путина и ректор Горного университета в Петербурге Владимир Литвиненко выступил за радикальную перестройку системы образования.